KGIとは？

KGIとは？

KGIはKey Goal Indicatorの略で、企業の中期的・長期的な戦略目標を数値で示す指標を指します。KPI（Key Performance Indicator）が短期的な業績を示すものであるのに対し、KGIはより大きなスコープでの目標達成度を示すものとして位置付けられます。

KGIの設定のポイント

1. 明確な目標: KGIは具体的な数値目標を持つ必要があります。例えば、「3年後の売上を2倍にする」といった具体的な目標を設定します。
2. 実現可能性: 目標は現実的であり、達成が可能なものである必要があります。過去のデータや市場の動向をもとに、実現可能な目標を設定しましょう。
3. 期間を設定: KGIは中期的・長期的な目標を示すものなので、具体的な期間を持つことが重要です。例えば、「3年後」や「5年後」といった期間を設定します。

KGIの活用のポイント

1. 組織全体の共有: KGIは組織全体の方向性を示すものであるため、全ての部署やメンバーと共有し、一致した目標に向かって取り組むことが重要です。
2. 定期的な見直し: 市場環境や経営環境は常に変わります。そのため、KGIを定期的に見直し、適切な目標設定を維持することが必要です。
3. KPIとの連動: KGIが中期的・長期的な目標を示すのに対し、KPIは短期的な業績を示します。KGIとKPIを連動させて、日常の業務と中長期的な戦略を繋げることで、目標達成に効果的に取り組むことができます。